上海實潤公司年終獎已發(fā)放至各員工,你的呢？

     時間過得真快，2021年很快就要結(jié)束了，對于上海實潤實業(yè)有限公司的員工們而言，也在期待著“年終獎"，般情況下，公司都會有年終獎，也是員工福利的種。即使是些小型企業(yè)，年終的時候，即使沒有年終獎，也會發(fā)放些特殊的福利，例如過節(jié)禮品之類的。而些型企業(yè)，年終獎是不可少的，甚至可能比月薪還要高。上海實潤實業(yè)有限公司所有員工的年終獎都是年總工資比例的12%《相當?shù)募顔T工呀》

當然年終獎到手后如何交稅，如何為上海實潤實業(yè)有限公司員工取得福利也是至關(guān)重要的，般年終獎有兩種計稅方式，種是單獨適用全年次性獎金政策，而另種則是并入當年綜合所得計稅，值得注意的點是，在2020年、2021年還可以在這兩種方式中選擇，但到2022年就不能選了，并且只能適用二種。也就是說，從2022年開始，上班族就不能自己選擇了，就只能選擇二種了。

而目前，哪種方式更劃算，單獨計稅可避免部分人因全年次性獎金并入綜合所得后提高適用稅率，但也要注意臨界點現(xiàn)象。有網(wǎng)友直言，正是由于多領(lǐng)了1元的年終獎，自己多交了2000多元的稅。其實，根據(jù)財政部、稅務(wù)總局2018年發(fā)布的《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，從2022年1月1日開始，居民個人取得全年次性獎金，應(yīng)并入當年綜合所得計算繳納個稅。

對于不同的收入人群而言，哪種的計稅方式更劃算，其實也是因人而異的。般情況下，單獨適用全年次性獎金政策，可以避免部分人因全年次性獎金并入綜合所得后提高適用稅率，但對于中低收入者而言，如果將全年次性獎金并入當年工資薪金所得，扣除了基本的減除費用，以及其它的扣除之后，可能根本無需繳稅，亦或是指需要繳納很少部分的稅款。

但如果將全年次性獎金采取單獨計稅的方式，反而會產(chǎn)生些稅款，亦或是繳納更多的稅款。從這點能夠看出，對于不同的收入人群而言，也可以選擇適合自己的年終獎計稅方式，但在單獨計稅過程中，定要注意臨界點。有業(yè)內(nèi)人士指出，如單獨適用全年次性獎金政策，可能在稅率換擋時，出現(xiàn)“稅負"突然增加的臨界點現(xiàn)象，導(dǎo)致年終獎多發(fā)元，到手收入少千元。