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產品簡介
詳細介紹
防水防塵防腐全塑熒光燈
防水防塵防腐全塑熒光燈產品特點：
玻璃纖維增強不飽和聚脂模壓成型外殼，具有強度高耐沖擊,耐腐蝕等優(yōu)良性能。
聚碳酸脂透明燈罩。
外殼為增安型結構，具有防水、防塵等優(yōu)點。
內置開關采用防爆元件，當產品打開時能自動切斷電源。
內裝單腳燈管、快速瞬時啟動，可根據用戶要求改裝雙 腳燈管。
可根據用戶要求配帶應急裝置。
電纜或鋼管布線均可。
適用范圍：
廣泛用于石油、碼頭、化工、食品、制藥、倉庫、軍工等工廠企業(yè)照明，尤其是積塵大的車間照明。
企業(yè)文化：招人首先要招賢
我很了解，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘有一個通?。赫衅敢粋€普通的崗位都會設定了很多限定條件。為什么?因為他們是按某個*秀的人才的模板設計的。于是，這個崗位成為“不可能崗位”、“坑人的崗位”。
德魯克提出過一個非常重要的崗位設計原則，“一個職位，如果先后由兩人或三人擔任都失敗了，就能肯定這是個常人無法勝任的職位，必須重新設計。”員工不勝任崗位工作，多數企業(yè)的做法是培訓員工，但這是很困難的。比較簡單的辦法是重新設計崗位，讓普通人也能勝任。
比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力、控制力。執(zhí)行力的初衷是讓管理變得簡單，執(zhí)行變得復雜，這不符合現(xiàn)代管理的趨勢。真正的趨勢是組織流程變得越來越復雜，一線崗位的執(zhí)行動作日益標準化?