HRT92-70防爆高效節(jié)能LED泛光燈 HRT92防爆LED燈

HRT92-70防爆高效節(jié)能LED泛光燈 HRT92防爆LED燈適用范圍：

適用于爆炸性氣體環(huán)境的1區(qū)、2區(qū)場所；100WLED防爆燈適用于IIA、IIB、IIC類爆炸性氣體環(huán)境；適用于T1~T6組溫度組別。

產(chǎn)品特性：

優(yōu)選進口LED芯片，具有優(yōu)異的光通維持率及高光效；120WLED防爆燈采用表面貼裝技術(shù)SMT，大幅度提高導熱性能；

精心設(shè)計蜂窩狀補光結(jié)構(gòu)，有效提高為具的效率。

采用恒流驅(qū)動，具有短路、過壓保護功能；140WLED防爆投光燈還可訂做成LED防爆應(yīng)急照明燈，具有正常照明和應(yīng)急照明兩種工作方式，停電自動轉(zhuǎn)換電池供電，應(yīng)急時間可達50分鐘。

80WLED防爆燈具有優(yōu)良的電磁兼容性，不會對其它電器，輸電網(wǎng)絡(luò)造成任何干擾，電源自身具有優(yōu)良的抗電磁*力；具有寬電壓兼容特性，容差20%電壓波動；

企業(yè)文化：招人首先要招賢
　　我很了解，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘有一個通?。赫衅敢粋€普通的崗位都會設(shè)定了很多限定條件。為什么?因為他們是按某個*秀的人才的模板設(shè)計的。于是，這個崗位成為“不可能崗位”、“坑人的崗位”。
　　德魯克提出過一個非常重要的崗位設(shè)計原則，“一個職位，如果先后由兩人或三人擔任都失敗了，就能肯定這是個常人無法勝任的職位，必須重新設(shè)計。”員工不勝任崗位工作，多數(shù)企業(yè)的做法是培訓員工，但這是很困難的。比較簡單的辦法是重新設(shè)計崗位，讓普通人也能勝任。
　　比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力、控制力。執(zhí)行力的初衷是讓管理變得簡單，執(zhí)行變得復雜，這不符合現(xiàn)代管理的趨勢。真正的趨勢是組織流程變得越來越復雜，一線崗位的執(zhí)行動作日益標準化?