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   對各地各部門開展公務員平時考核工作提出具體要求。加大平時考核工作督促落實力度，對平時考核開展好的單位，年度考核等次比例由15%提到20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)提到25%。召開公務員平時考核工作推進會，總結(jié)好經(jīng)驗好做法，持續(xù)推進平時考核工作，石嘴山市的“干事檔案”考核做法已成為全國的亮點。近五年來，從嚴教育管理嚴出了新氣象，廣大公務員的理想信念更加堅定，政治意識、規(guī)矩意識和依法辦事意識進步增強，行為方式進步規(guī)范，工作作風進步轉(zhuǎn)變。重基層，保障待遇力。認真貫徹 “重視基層、關(guān)心基層、支持基層”要求和自治區(qū)黨委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干伍建設的實施意見，堅持從嚴管理和關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，做到政策向基層傾斜、資源向基層傾斜、力量向基層傾斜。制定實施《縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的實施意見》，6600 余名基層公務員晉升了職級，