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除此之外，固廢技術工程師、環(huán)境損害控制與監(jiān)測等相關職位，2012年1月的招聘需求也較去年同期有較大的變化，可以預見在2012年這些職位的招聘需求都將會上漲。

就業(yè)指導專家指出，在短期內(nèi)由于節(jié)能環(huán)保的觀念未推廣普及開，節(jié)能環(huán)保職位可能在招聘數(shù)量上無法與傳統(tǒng)的建筑人才相抗衡，但是其上漲的勢頭不可小視。

以建筑材料工程師為例，近年來，我國一直在積極推動新型節(jié)能建材產(chǎn)品的研發(fā)、推廣與應用，但開發(fā)商和普通消費者節(jié)能意識都不高，節(jié)能材料的市場普及率也遠不及普通建筑材料。

“綠色節(jié)能建筑行動方案"有望于年內(nèi)推出，也拉開了我國巨大的建筑節(jié)能市場，這必將帶動相關產(chǎn)業(yè)的人員需求?，F(xiàn)在就已經(jīng)有企業(yè)在招聘職位時標明需要具備“環(huán)保建筑"或“綠色建筑"等相關從業(yè)背景。

數(shù)據(jù)顯示，2011年，建筑材料工程師、節(jié)能環(huán)保工程師、智能樓宇管理師和環(huán)境工程師等節(jié)能環(huán)保相關職位招聘需求上升明顯。2012年1月環(huán)境工程師的招聘需求較去年同期上漲了169.2%，漲幅明顯;節(jié)能環(huán)保工程師的招聘需求較去年同期上漲113.6%，漲幅翻了一番還多;建筑材料工程師的招聘需求較去年同期上漲了77.6%;智能樓宇管理師的漲幅為66.7%。這些職位的大幅上漲，也表明了在未來的一年里，節(jié)能環(huán)保人才將會是招聘的熱門。

對于西門子而言，其創(chuàng)新技術將會持續(xù)下去并將長期成為市場的主導力量。其小型PLC在業(yè)內(nèi)已經(jīng)享有非常高的聲譽。對于其簡單易用、可靠性、快速的交貨時間與非常有競爭力的價格，中國的用戶給予了高度認可。而重要的是西門子的本地化將會令其在新產(chǎn)品研發(fā)方面獲得更多的競爭優(yōu)勢。憑借SNC多年的研發(fā)經(jīng)驗，加上明年初將投產(chǎn)的成都工廠，將令西門子能夠研發(fā)出更多的可以充分滿足中國市場需求的產(chǎn)品，并將 自動化市場的發(fā)展。然而，市場的反饋打消了業(yè)界人士的疑慮，S7-200 CN在沿襲了S7-200可靠品質(zhì)的同時，更易于操作、維護，由于產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、物流、服務整個價值鏈的成本得到了節(jié)省，價格相對進口產(chǎn)品也被更多中國客戶所接受，同時可以更快投入市場。之后，西門子也在陸續(xù)推出了本地化的產(chǎn)品，譬如2011年發(fā)布的SIMATIC Smart Line精彩系列操作屏、以及支持以太網(wǎng)的邏輯控制器LOGO! 0BA7系列等。本地化制造不僅帶來了更低的成本和價格空間，更重要的是加強了對中國需求的吸納和相應新品的研發(fā)過程。在過去的10年內(nèi)，西門子開始大力加大在這一新興市場的投資。在2005年，西門子數(shù)控(南京)有限公司(SNC)推出了S7-200 CN產(chǎn)品，這也是西門子款中國研發(fā)及生產(chǎn)且只針對本地市場的小型PLC。這是非常前瞻性的戰(zhàn)略舉動，在當時的業(yè)界也是 爭議性的，能否確保質(zhì)量，是否會產(chǎn)生有效的競爭力等疑問隨之而來。西門子PLC CPU ET200模塊西門子PLC CPU ET200模塊