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18
2023年
05月 -
一、首先要認真傾聽顧客的聲音。成交在于溝通,只有不斷的溝通交流,才能更好的掌握顧客的需求,多傾聽,讓顧客多說話,說出自己對產(chǎn)品的想法,就能知道如何用自己的專業(yè)去解答顧客的疑惑了。二、不要急于介紹自己的產(chǎn)品和服務(wù)。銷售不應(yīng)只是簡單地向顧客介紹產(chǎn)品,更要注意拉近雙方距離,找到最合適的入口,讓顧客無法拒絕你。三、不要用相同的話術(shù)對待不同的顧客。同一個方法和話術(shù)你曾經(jīng)成功過,但是針對不同的人,性格、思維、購買力都不一樣,應(yīng)有不同的銷售技巧和方法。【查看全文】
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30
2023年
04月 -
為了推進企業(yè)文化建設(shè),促進員工的身心健康發(fā)展,增強企業(yè)團隊的凝聚力和集體榮譽感,浙江可諾泵閥有限公司內(nèi)部舉辦了一場精彩的籃球交流賽,賽況激烈,精彩紛呈。隊伍分為兩隊:由劉經(jīng)理和黃經(jīng)理分別帶隊,這是比賽場上兩隊的一次交鋒,兩個隊伍不分上下,進行著精彩絕倫的比賽。球場上進行著緊張激烈的比賽,隊員們熱情十足,發(fā)揮著自己的優(yōu)勢,隊伍間相互配合,竭盡全力為自己隊伍拿分。隊員們穿著整齊的戰(zhàn)服,在球場上穿梭,形成一道亮麗的風(fēng)景線,成為夜光下一個美麗的景色,彰顯了我們創(chuàng)源人努力拼搏,團結(jié)一致的精神。他們始終秉持【查看全文】
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17
2023年
04月 -
隨著互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營與管理面臨著更多互聯(lián)網(wǎng)的挑戰(zhàn)和沖擊,這是一種挑戰(zhàn)也是一種機遇。企業(yè)信息化管理就是一般企業(yè)管理與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的產(chǎn)物,突破了傳統(tǒng)企業(yè)管理的禁錮,也對現(xiàn)代企業(yè)管理者提出了更高的要求。采取行動如以下:一、對客戶的信息進行信息化儲存1.根據(jù)客戶性質(zhì)劃分,客戶信息管理對象包括自然客流(包括自己進店與看報紙自己來訪)、報廣約訪、各渠道約訪、設(shè)計師自行約訪、各部門回單等所有渠道獲取到的客戶信息。并根據(jù)客戶的具體情況進行分級處理,分為A類、B類、C類、D類、E類等。2.根據(jù)時間序列劃分,【查看全文】
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02
2023年
03月 -
可諾召開基層書記、檢委員培訓(xùn)交流會為進一步推動公司紀檢體制改革措施落實落地,做實基層監(jiān)督工作,提升紀檢人員履職能力,3月1日上午,可諾召開了基層書記、紀檢委員交流培訓(xùn)會。公司書記劉里、副書記啊康、委員茍富貴、浪客行,黨群辦公室相關(guān)同志,、公司二級黨組織紀檢委員以及部分黨支部書記參加了會議。京會議由劉里書記主持。按照公司黨委要求,劉里書記帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)了十九屆五中全會精神,并就集團公司書記何清民同志黨課報告進行了傳達學(xué)習(xí)。副書記路明正傳達了“集團公司紀檢體制改革向基層延伸推進會”精神,強調(diào)了何清【查看全文】
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20
2023年
02月 -
?公司黨委舉辦黨史學(xué)習(xí) ---教育專題讀書班
公司黨委舉辦黨史學(xué)習(xí)---教育專題讀書班2月19日-21日,可諾泵閥舉辦黨委理論中心組黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班暨第一次專題學(xué)習(xí),與河冶科技黨委、經(jīng)營班子一同走進革命圣地,接受紅色教育,感悟精神,汲取“十四五”繼續(xù)前行的智慧和力量。學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,黨委班子在學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局方面發(fā)揮了示范表率作用。2月19日,大家走進革命圣地參觀學(xué)習(xí)。公司黨委書記、董事長作開班講話,并邀請紀念館原館長助理、研究員講授《重溫光輝歷史,弘揚精神》專題黨課。專題黨課立足百年黨史的四個時【查看全文】
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08
2023年
02月 -
可諾泵閥開工茶話會振奮信心2月7日上午,溫州(經(jīng)開區(qū))舉行在外商會會長新春茶話會。區(qū)委書記、溫州黨工委書記周一富與在外商會會長歡聚一堂,共敘濃濃鄉(xiāng)情,共商發(fā)展良策,共謀美好未來。會議通報了甌北、溫州經(jīng)濟社會發(fā)展情況,并圍繞區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)布局、投資環(huán)境等方面開展招商推介。與會的商會會長結(jié)合自身在外經(jīng)商經(jīng)歷和返鄉(xiāng)后的所見所聞,對家鄉(xiāng)發(fā)展變化給予高度評價,同時圍繞項目落地、人才引進、文旅打造、招商隊伍培育等內(nèi)容積極建言獻策。并對大家長期關(guān)心關(guān)注和大力支持甌北經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的貢獻表示感謝。【查看全文】
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30
2022年
12月 -
12月29日晚上,可諾有限公司舉辦了年會,并且黃總發(fā)表了講話。以下是黃總的講話內(nèi)容:各位員工,各位領(lǐng)導(dǎo):正值新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福!律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2022年,迎來了充滿希望的2023年。我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的“辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。下面,請允許我占用大家一點時間,在回顧過2022年所取得的成就之后,總結(jié),積累經(jīng)驗【查看全文】
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13
2022年
12月 -
可諾公司各部門:通過對11月份員工電腦考勤卡檢查,主要存在以下問題:1、打卡不及時,出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,并未及時簽字說明;2、打卡位置不準(zhǔn)確,比較亂;3、個別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴格勞動紀律,提高工作效率,建立正規(guī)的工作秩序,結(jié)合我公司實際情況,現(xiàn)對電子考勤機打卡有關(guān)事宜作進一步明確如下:一、考勤是一項基礎(chǔ)性管理工作,是計發(fā)工資、獎金,進行崗位調(diào)整、績效考核等工作的依據(jù)之一,各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴格執(zhí)行。二、員工每日上下班時,必須親自至打卡地點依規(guī)定打卡,嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需【查看全文】